为什么保险公司一直不停地在招人？高薪行业背后大揭秘

中国保险业从开始到现在，买过保险的人凌驾2000万，现如今的中国保险从业者在800万左右，一波又一波的人进去又脱离了，种种低级的招聘网站总会有惊人的招聘广告，制造着保险从业者金字塔顶尖高薪的假象。然而事实真如我们所看到的那样吗？ 友情提示：每年年底、年头的时候，一定要看好自家的老人！做保险的都知道：每年的1月、2月份是大部门保险从业者（仅指保险署理人）一年收入最高的两个月，因为开门红，酒会或者产说会的推动。这两个月主要以销售种种理财险，以种种演示利益和种种仳离，破产、英年早逝以及莫须有的遗产税等等向你证明：不买保险你就会成为这类人。

另一方面，到场这类运动运动的人群，险些都是老头老太太，领了十几块的小礼物，再被一群年轻人拍着马屁购置他们手中的保险产物。高薪阶级的保险从业人员真的是业务能力优秀吗？2016年的数据显示：保险署理人主动去职率在34.2%左右。这还只是“主动去职”，那么你知道被动去职率有多高吗？说出来你可能不信，因为没有哪个行业是这样的： 要知道，这些从业人员一没有底薪，二没有五险一金，甚至有的人连商业保险都没有。卖保险的人居然没保险？事实真的就是这样。

为什么大家都说保险是骗人的？先把人骗来拉小我私家头，新人培训班开始给你洗脑、试用期先给自己来份保险、然后给家人一人来一份、接下来再去骚扰熟人，朋侪圈成了一个最好发挥的地方。一小我私家的资源总是有限的，没有新的客户资源，又没有熟人的推荐很难生存下去。一波又一波的人进去了又脱离了，可是不影响“金字塔”顶层人士的收入，因为在这些刚入保险行业的新人在不停地劝说新人买保险的时候，都有着他们收入的一部门。

有些保险是在骗人，但骗的更多的是业务员。我们真的需要保险吗？许多消费者认为：自己经常买错保险的主要原因是：信息差池称！可是，信息差池称仅存于消费者层面吗？固然不是。

署理人的培训体系用一句话归纳综合就是：自己买，再卖出去。这年头，谁的朋侪圈还没几个卖保险的？作为消费者，心声其实很简朴。我们一点也不贪心，我们只想要一个保障，想要一个不仅能解决我们的问题，同时在价钱服务方面切合我们经济条件的产物。

我们的时间，精神有限，只想遇到理赔纠纷的时候可以有人或者机构能站在我们的利益角度出发，向庞大的保险公司讨回公正。这些简朴的需求，可能就是中国保险行业需要解决的问题，是致力于第三方人民群众要解决的问题！。

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